İçeriğe geç

İK Yazılımı → Psikometrik Testler

İşe alım kişilik testiyle adayı, özgeçmişinin anlatmadığı yönleriyle de tanıyın.

Kişilik ve mizaç testlerini adaya tek kullanımlık bir link'le yollarsınız; dilerseniz çalışanınıza da uygulamanın içinden atarsınız. Aday testi çözer çözmez puan kendiliğinden hesaplanır ve sonuç, her başlığı tek tek anlatan bir karneye dönüşür. İsterseniz bu testi işe alım sürecinizin bir adımı hâline de getirirsiniz.

14 gün ücretsiz dene Demoyu 15 dakikada görün

Kredi kartı gerekmez · Aday kayıt olmadan çözer · Verileriniz Türkiye'de durur

Şekil 01 — Test akışıcanlı

Test bağlantısı gönderildi

Aday · e-posta · tek kullanımlık

bekliyor

Test tamamlandı

Kendiliğinden puanlandı · 8 dk

hazır

Profil · Analitik düşünme

Tanıdık geliyor mu?

Yanlış kişiyi işe almak, sonradan hep pahalıya mal olur.

CV, adayın ne yaptığını anlatır ama ekibe uyup uymayacağını anlatmaz. Kişilik testini ayrı bir siteden yapıyorsanız, sonuç da o sitede kalır; işe alım kararına hiç bağlanmaz. Şu durumlar tanıdık gelecek:

  • Aday işini biliyor ama ekiple anlaşır mı, belli değil. Bunu görecek bir ölçü yok.
  • Test için aday başka bir siteye üye olmak zorunda. Yarısı çözmeden bırakıyor.
  • Sonuç bir PDF olarak e-postaya düşüyor; adayın dosyasına hiç girmiyor.
  • Ekibin genel havasını merak ediyorsunuz ama kimse toplu bir tablo çıkaramıyor.

Nasıl çözüyor

Testi gönderin, karneyi okuyun; hepsi tek akışta.

Testi link'le gönderir ya da atarsınız. Puanlama kendiliğinden olur, sonuç işe alım sürecinize bağlı kalır.

01

Testi göndermek bir bağlantı paylaşmak kadar kolay

Adaya tek kullanımlık bir link yollarsınız. Aday üye olmadan, telefonundan bile çözer. Çalışana ise testi uygulamadan atarsınız. İsterseniz isim isteyip kime ait olduğunu görürsünüz; isterseniz isimsiz toplarsınız. Kişilik ve mizaç testlerinden size uygun olanı seçersiniz.

  • ✓ Aday için üyeliksiz, tek kullanımlık link
  • ✓ Çalışana uygulamadan atama
  • ✓ İsimli ya da isimsiz

Adaya özel link

Üye olmadan çözer

gönder

Çalışana atama

Uygulamadan çözer

atandı

İsimsiz seçenek

İsim sormadan da toplarsınız

opsiyon
02

Peki sonucu kim yorumlayacak? Karne bunu da anlatıyor

Aday testi bitirince puan kendiliğinden çıkar. Sonuç, başlık başlık bir karneye döner. Her başlığın yanında ne anlama geldiğini anlatan sade bir açıklama olur. Yani rakamı yorumlamak için uzman aramazsınız. Karne, adayın ya da çalışanın dosyasına bağlı kalır; kaybolmaz.

  • ✓ Kendiliğinden, tutarlı puanlama
  • ✓ Her başlık için sade yorum
  • ✓ Karne kişinin dosyasına bağlı
Şekil 03 — Profil karnesiyorumlu
Dışadönüklükyüksek
Sorumlulukyüksek
Değişime açıklıkorta

Yorum metni

Her başlık için sade açıklama

03

Test tek başına kalmasın, sürece de ekibe de bağlansın

Testi işe alım sürecinize bir adım olarak koyarsınız. Aday o adıma gelince test otomatik açılır, sonuç panoda görünür. Bir departmana ya da tüm ekibe toplu da yollarsınız. Grup görünümüyle bir ekibin ortalamasını ve dağılımını karşılaştırırsınız.

  • ✓ İşe alım sürecine test adımı
  • ✓ Ekibe toplu gönderim
  • ✓ Grup karşılaştırma

Toplu gönderim

Tüm satış ekibine tek seferde

toplu

İşe alım adımı

Sürece test adımı olarak eklenir

bağlı

Grup karşılaştırma

Ekibin ortalaması ve dağılımı

Kurmak kolay

Dört adımda test hazır.

  1. 01

    Testi seçin

    Kişilik veya mizaç testlerinden size uygun olanı seçin.

  2. 02

    Gönderin ya da atayın

    Adaya link yollayın; ya da çalışana uygulamadan atayın.

  3. 03

    Puan kendiliğinden çıksın

    Aday testi bitirince sonuç kendiliğinden hesaplansın.

  4. 04

    Karneyi okuyun

    Başlık başlık sonucu ve yorumu kararınızda kullanın.

Bir adayı gerçekten tanımak, özgeçmişini okumaktan biraz fazlasını ister.

Ücretsiz başlayın

Ne kazanırsınız

Adayı daha iyi tanır, kararı daha rahat verirsiniz.

Uyumu görürsünüz

İşi bilmesinin yanında ekibe uyumunu da ölçersiniz. Kararı tek şeye bağlamazsınız.

Az kişi yarıda bırakır

Aday üye olmadan, telefonundan çözer. Yarıda bırakma azalır.

Sonuç kaybolmaz

Karne kişinin dosyasına bağlanır. E-postada kaybolmaz, süreçte işe yarar.

Ekibin resmini görün

Toplu gönderim ve grup görünümüyle bir ekibin genel havasını görürsünüz.

Birlikte daha güçlü

Bu modülü tamamlayanlar

İşe Alım (ATS)

İlan yayınlayın, adayları tek panoda toplayın, süreci şablonla tasarlayıp otomatik ilerletin.

İncele

Performans & 360° Değerlendirme

Yetkinliği ve hedefi birlikte ölçün; 360° değerlendirmeyi ünvana göre otomatik atayın.

İncele

Personel & Özlük Yönetimi

Tüm çalışan bilgisini tek yerde toplayın; özlük dosyası kâğıttan kurtulsun.

İncele

Sık sorulanlar

Psikometrik testler hakkında sık sorulanlar

Başka sorunuz mu var? Bize yazın, aynı gün dönelim.

Aday testi çözmek için üye olmak zorunda mı?

Hayır. Adaya tek kullanımlık, üyelik gerektirmeyen bir link yollarsınız. Aday bilgisayardan ya da telefondan doğrudan çözer. Böylece testi yarıda bırakan az olur.

Sonucu anlamak için uzman gerekiyor mu?

Gerekmiyor. Karnede her başlığın yanında sade bir yorum olur. Sonucu anlamak için ayrı bir uzmana ihtiyacınız olmaz. Yine de son kararı siz verirsiniz.

Testi işe alım sürecine bağlayabilir miyiz?

Evet. Testi sürece bir adım olarak eklersiniz. Aday o adıma gelince test otomatik açılır ve sonuç aday panosunda görünür.

Çalışanlara da uygulayabilir miyiz?

Evet. Testi çalışana uygulamadan atarsınız. Ekip gelişimi ya da takım kurma için tüm ekibe toplu da yollayabilirsiniz.

İsimsiz test mümkün mü?

Evet. İsterseniz isimli, isterseniz isimsiz toplarsınız. Ekibin genel havasını görmek isterseniz isim sormadan; işe alımda ise isimli kullanırsınız.

Test verileri nasıl korunuyor?

Veriler Türkiye'de durur ve her kurumun verisi ayrı tutulur. Sonuçlara kimin erişeceğini siz belirlersiniz.

Başlayın

Kişiliği görmeden verilen kararlar çoğu zaman eksik kalıyor.

Link'le gönderin, kendiliğinden puanlayın, karneyle okuyun. 14 gün boyunca kendi adaylarınızla deneyin; kurulumda yanınızdayız.

14 gün ücretsiz dene

Kredi kartı gerekmez · demo isteyin